特定技能（SSW）採用支援
自動車運送業（ドライバー）分野
JRF Recruitでは、日本の特定技能（SSW）1号（自動車運送業〔ドライバー〕分野）に基づき外国人材を採用する企業様向けに、必要に応じて登録支援機関（RSO）対応を含む体系的な採用支援を提供しています。
日本の道路交通法、労働法令、出入国管理制度を遵守しながら、適切な運転技能を有するドライバー人材の確保を支援します。
対象業種・業務内容
特定技能（自動車運送業分野）では、日本政府が指定する職種区分に基づき、業務として行う自動車運転業務が対象となります。
主な業務内容：
- 旅客または貨物輸送における営業用車両の運転
- 道路交通法を遵守した安全運転
- 日常点検および基本的な車両状態確認
- 許可される範囲での積み下ろし等の付随業務
本サービスの対象事業者：
- 物流・貨物運送事業者
- バス・旅客運送事業者
- 配送・流通サービス事業者
- 社用車両を保有する企業および運送請負事業者
採用企業向け支援内容（JRF Recruit）
JRF Recruitでは、法令遵守および安全管理を最優先とした運送業向け採用支援を行います。
- 受入企業の適格性確認
事業内容、車両区分、雇用条件が自動車運送業分野の特定技能制度要件を満たしているかを確認します。
- 特定技能基準に沿った人材選定
自動車運送業分野の特定技能1号要件を満たす候補者の選定および紹介を行います。
- 特定技能関連書類の調整支援
雇用契約書、必要書類、入管関連手続きの準備・調整を支援します。
- 登録支援機関（RSO）対応支援
雇用期間中に義務付けられる支援業務、定期報告、相談対応の調整を行います。
受入企業の適格性確認
事業内容、車両区分、雇用条件が自動車運送業分野の特定技能制度要件を満たしているかを確認します。
特定技能基準に沿った人材選定
自動車運送業分野の特定技能1号要件を満たす候補者の選定および紹介を行います。
特定技能関連書類の調整支援
雇用契約書、必要書類、入管関連手続きの準備・調整を支援します。
登録支援機関（RSO）対応支援
雇用期間中に義務付けられる支援業務、定期報告、相談対応の調整を行います。
採用企業の責任（明確化）
特定技能（自動車運送業分野）での採用において、以下の責任は受入企業様に帰属します。
- 雇用契約の締結、賃金支払い、労働条件の管理
- ドライバーの管理、安全管理、法令遵守に関する教育
- 労働法、道路交通関連法令、入管法令の遵守
- 特定技能に関する報告および監督への協力
JRF Recruitは採用および調整を支援しますが、雇用責任は受入企業様にあります。
候補者要件（参考）
自動車運送業分野の特定技能外国人は、原則として以下の要件を満たす必要があります。
- 自動車運送業分野技能評価試験の合格（または該当する免除要件）
- 対象車両区分に応じた日本の運転免許の保有、または取得見込み
- 日本語能力試験（JLPT）N4相当、またはJFT-Basic合格
- 特定技能1号としての在留資格要件を満たしていること
JRF Recruitでは、候補者紹介前に適格性確認を行います。
法令遵守・リスク対応
自動車運送業分野における特定技能雇用は、安全性および法令面での厳格な管理が求められます。
JRF Recruitでは以下を通じて企業様を支援します。
- 特定技能制度および運送関連法令に沿った採用活動
- 受入企業・紹介事業者・支援機関間の役割分担の明確化
- 労働・運送・入管審査を想定した書類整備支援
在留資格および就労許可の最終判断は、日本の出入国在留管理機関が行います。
費用について（概要）
特定技能（自動車運送業分野）採用支援の費用は、
- 採用人数および車両区分
- 登録支援機関（RSO）対応範囲
- 研修および法令対応要件
等により異なります。
初回相談時に費用および役割分担を明確にご説明し、隠れた追加費用はありません。
JRF Recruitが選ばれる理由
- 運送・物流分野に特化した特定技能採用ノウハウ
- 安全性が重視されるドライバー業務に対応した体系的支援
- 法令遵守を前提とした採用設計
- 実務要件に沿った人材の厳選
次のステップ（企業様向け）
特定技能（自動車運送業分野）で外国人ドライバーの採用をご検討の場合、まずはご相談ください。
ご相談内容：
- 車両区分および運転業務範囲
- 法令対応状況および安全管理要件
- 人材確保の可否および免許取得スケジュール