採用・人材ソリューション
日本で採用を行う企業様向け
法令遵守と明確な体制に基づく、安心の採用支援を提供します。
日本市場に精通した採用パートナーとともに、採用活動を始めませんか。
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✔ 初回相談無料（契約義務なし）
✔ 約2分で完了
採用・人材サービスのご案内
JRF Recruitが提供する、人材紹介・人材派遣・求人広告・外国人材採用支援（特定技能）の概要です。
人材紹介サービス
直接雇用｜有料職業紹介事業許可
日本国内で正社員採用を行う企業様向けの人材紹介サービスです。
人材紹介サービス
Direct Hire | Paid Employment Placement License
Support for companies hiring full-time employees in Japan.
- Permanent placement for professional roles
- Executive and specialized hiring (retained search)
- Structured recruitment support / RPO
- Candidates are hired directly by the client company
Best for:
Companies seeking long-term hires, leadership talent, or advisory-led recruitment support.
- 専門職・ホワイトカラー人材の紹介
- 管理職・専門性の高い人材の紹介（リテインドサーチ）
- 体系化された採用支援／RPO対応
- 候補者は貴社による直接雇用となります
このような企業様に最適です：
中長期的な採用、幹部・リーダー人材の採用、採用戦略を含めた支援を求める企業様。
人材派遣サービス
一時・プロジェクト人材｜労働者派遣事業許可
法令に基づく派遣により、柔軟な人材活用を実現します。
人材派遣サービス
Temporary & Project Workforce | Worker Dispatch License
Flexible workforce solutions through legal worker dispatch (派遣).
- Temporary staffing for short-term needs
- Contract staffing for project-based or fixed-term assignments
- JRF Recruit acts as the employer of record
- Payroll, insurance, and compliance managed by us
Best for:
Companies requiring workforce flexibility without permanent hiring.
- 短期的な人材ニーズへの対応
- プロジェクト型・期間限定業務への人材提供
- JRF Recruitが雇用主として管理します
- 給与・社会保険・法令対応は当社が管理します
このような企業様に最適です：
正社員採用を行わず、柔軟な人員体制を求める企業様。
求人広告サービス
自社採用向け｜求人プラットフォーム支援
自社で採用活動を行いたい企業様向けの求人掲載サービスです。
求人広告サービス
Self-Managed Hiring | Job Platform Support
A job posting and employer branding solution for companies that prefer to manage hiring internally.
- Job posting on our recruitment platform
- Employer branding and job visibility support
- Direct access to job seekers in Japan and overseas
- Application management by the employer
Best for:
Companies with internal HR teams seeking hiring visibility and reach.
- 自社求人プラットフォームへの掲載
- 採用ブランディング・露出支援
- 日本国内および海外求職者への直接リーチ
- 応募管理は企業様ご自身で対応いただきます
このような企業様に最適です：
自社人事部門をお持ちで、採用の可視性と母集団形成を重視する企業様。
特定技能（SSW）採用支援サービス
外国人材採用｜特定技能・登録支援機関対応
特定技能制度を活用した外国人材採用を支援します。
特定技能（SSW）採用支援サービス
Foreign Workforce Hiring | SSW & RSO Support
Support for companies hiring foreign workers under Japan’s Specified Skilled Worker (SSW) framework.
- SSW candidate sourcing (domestic & overseas)
- Employer guidance on SSW requirements
- Coordination with training and support processes
- RSO-related support where applicable
Best for:
Companies facing labor shortages and hiring under the SSW system.
- 特定技能人材の紹介（国内・海外）
- 特定技能制度に関する企業様向けガイダンス
- 教育・支援プロセスとの連携
- 登録支援機関（RSO）関連対応（該当する場合）
このような企業様に最適です：
人手不足に直面し、特定技能制度を活用した採用を検討されている企業様。
JRFリクルートとの関わり方
企業様の採用体制、人材ニーズ、法令要件に応じた形でご支援します。
- 採用戦略を重視したコンサルティング型支援
- 中長期的な採用や管理職・リーダー人材の採用に適しています。
- 柔軟な人材活用支援
- 派遣事業許可に基づく、短期・プロジェクト型人材活用に対応します。
- 自社採用向けサポート
- 求人広告と社内選考を行う企業様向けの支援です。
- 外国人材採用支援
- 日本の法令に基づく特定技能および国際採用を支援します。
許可・法令に基づく採用運営
JRF Recruitは、日本の関連法令および各種許可に基づき、適正な採用支援を行っています。
- 有料職業紹介事業許可
- 労働者派遣事業許可（派遣）
- 特定技能および登録支援機関（RSO）関連の支援体制
- 日本の労働法および入管法を含む関連法令への準拠
多くの企業様に選ばれる理由
日本で採用を行う企業様向けの、コンプライアンス重視の採用支援です。
- 日本市場に特化した採用支援
- 日本で事業・採用を行う企業様向けに設計されたサービスです。
- 責任範囲の明確化
- 人材紹介・派遣・支援業務の役割を明確に区分しています。
- 法令遵守を前提とした採用体制
- 労働法・入管法・特定技能／RSO要件に適合した運用を行います。
- 品質重視の人材選考
- 無差別な履歴書提出は行わず、職務適合性と採用意図を重視してご紹介します。
リスク管理と企業保護
日本での採用・人材運用に伴う法的・実務的リスクを低減する体制を整えています。
- 契約上の責任区分の明確化
- 在留資格・雇用リスクへの対応
- 監査・行政確認を想定した書類体制
- 継続的なコンプライアンス管理
採用相談・サービス案内
どのサービスが最適かお悩みですか？
人材ニーズをお聞かせください。日本の法令や採用目的を踏まえ、最適な採用形態をご提案します。