特定技能（SSW）採用支援
農業分野
JRF Recruitでは、日本の特定技能（SSW）1号（農業分野）に基づき外国人材を採用する農業事業者様向けに、必要に応じて登録支援機関（RSO）対応を含む体系的な採用支援を提供しています。
日本の労働法令、農業関連規制、出入国管理制度を遵守しながら、安定した農業人材の確保を支援します。
対象業種・業務内容
特定技能（農業分野）では、日本政府が指定する職種区分に基づき、農業生産および農場運営に関わる業務が対象となります。
主な業務内容：
- 作物の栽培、定植、収穫、選別作業
- 畜産管理および関連する農場業務
- 農具や基本的な農業機械の使用
- 農場の維持管理および日常的な運営業務
本サービスの対象事業者：
- 農業法人および農業協同組合
- 農場経営者・生産者
- 畜産農家
- 農業経営支援団体・関連機関
採用企業向け支援内容（JRF Recruit）
JRF Recruitでは、法令遵守を最優先とし、農業現場の実務に配慮した採用支援を行います。
- 受入企業の適格性確認
事業内容、農場運営範囲、雇用条件が農業分野の特定技能制度要件を満たしているかを確認します。
- 特定技能基準に沿った人材選定
農業分野の特定技能1号要件を満たす候補者の選定および紹介を行います。
- 特定技能関連書類の調整支援
雇用契約書、必要書類、入管関連手続きの準備・調整を支援します。
- 登録支援機関（RSO）対応支援
雇用期間中に義務付けられる支援業務、定期報告、相談対応の調整を行います。
受入企業の適格性確認
事業内容、農場運営範囲、雇用条件が農業分野の特定技能制度要件を満たしているかを確認します。
特定技能基準に沿った人材選定
農業分野の特定技能1号要件を満たす候補者の選定および紹介を行います。
特定技能関連書類の調整支援
雇用契約書、必要書類、入管関連手続きの準備・調整を支援します。
登録支援機関（RSO）対応支援
雇用期間中に義務付けられる支援業務、定期報告、相談対応の調整を行います。
採用企業の責任（明確化）
特定技能（農業分野）での採用において、以下の責任は受入企業様に帰属します。
- 雇用契約の締結、賃金支払い、労働条件の管理
- 現場管理、安全管理、作業指示
- 労働法、農業関連法令、入管法令の遵守
- 特定技能に関する報告および監督への協力
JRF Recruitは採用および調整を支援しますが、雇用責任は受入企業様にあります。
候補者要件（参考）
農業分野の特定技能外国人は、原則として以下の要件を満たす必要があります。
- 農業分野技能評価試験の合格（または該当する免除要件）
- 日本語能力試験（JLPT）N4相当、またはJFT-Basic合格
- 特定技能1号としての在留資格要件を満たしていること
JRF Recruitでは、候補者紹介前に適格性確認を行います。
法令遵守・リスク対応
農業分野における特定技能雇用では、季節性、作業特性、法令対応への配慮が必要となります。
JRF Recruitでは以下を通じて企業様を支援します。
- 特定技能制度および農業分野特有の法令に沿った採用活動
- 受入企業・紹介事業者・支援機関間の役割分担の明確化
- 労働・入管審査を想定した書類整備支援
在留資格および就労許可の最終判断は、日本の出入国在留管理機関が行います。
費用について（概要）
特定技能（農業分野）採用支援の費用は、
- 採用人数および農業経営形態
- 登録支援機関（RSO）対応範囲
- 雇用形態および季節要件
等により異なります。
初回相談時に費用および役割分担を明確にご説明し、隠れた追加費用はありません。
JRF Recruitが選ばれる理由
- 農業分野に特化した特定技能採用ノウハウ
- 農作業・畜産業務に対応した体系的支援
- 法令遵守を前提とした採用設計
- 農業現場に適した人材の厳選
次のステップ（企業様向け）
特定技能（農業分野）での外国人材採用をご検討の場合、まずはご相談ください。
ご相談内容：
- 農業経営形態および人員ニーズ
- 法令対応状況および季節要件
- 人材確保の可否およびスケジュール